TD. L'entreprise
Consignes du TD (à télécharger)
.
TD. Les effets de l'investissement sur l'emploi
.
TD. Population active et taux d'activité
.
TD. La question de synthèse.
Ce TD sera consacré à l'étude de la question de synthèse.
Vous pouvez retrouver la fiche méthode ici :
| Fiche méthodologique : la question de synthèse |
Objectifs :
- S'initier à la méthodologie de la question de synthèse. - Apprendre à structurer une réponse développée.
- Travailler la mise en forme de l’argumentation, la cohérence et l’enchaînement des idées en reconstituant le plan d'une synthèse.
.
Consignes :
1. Ouvrez le document ci-dessous (OpenOffice ou Word). Notez votre nom, votre prénom ainsi que la date en haut à gauche du document.
2. Effectuez l’exercice proposé en faisant du « copier/coller ».
3. Imprimez le document.
4. Rendez le travail imprimé à votre profdeses préféré. .
.
Exercice : reconstituez une synthèse traitant le sujet suivant en vous aidant du plan vierge et des propositions ci-dessous.
Sujet : Après avoir présenté les principales causes du chômage, vous envisagerez les principales solutions pour le faire baisser ?
Plan vierge :
Introduction
-
-
-
-
I. Titre à retrouver parmi les propositions.
A. Titre à retrouver parmi les propositions.
- Paragraphe à retrouver parmi les propositions.
-
B.
-
-
-
-
Transition (à retrouver parmi les propositions).
II. Titre (à retrouver parmi les propositions).
A.
-
-
B.
-
-
-
Conclusion
-
-
Propositions :
- Parmi les solutions durables de lutte contre le chômage figure la réduction du temps de travail. En répartissant le travail entre davantage d'actifs, cela doit mécaniquement réduire le nombre de chômeurs. Mais cette solution est aujourd'hui clairement remise en cause.
- Si les causes du chômage sont assez bien cernées aujourd'hui par les économistes, la difficulté réside en définitive dans les solutions qu'il convient de mettre en oeuvre pour le combattre efficacement.
-Enfin, régulièrement pointée du doigt pour expliquer le chômage aujourd'hui, la mondialisation, c'est-à-dire l'ouverture des marchés internationaux. Ce serait donc la concurrence des pays à bas salaire et les délocalisations des entreprises qui vont où la main-d'œuvre est moins chère (transferts d'activités dans un pays offrant des conditions de production plus avantageuses) qui expliqueraient une partie des destructions d'emplois.
- Les causes conjoncturelles
- En premier lieu, le chômage peut s'expliquer par le ralentissement de la conjoncture économique, c'est-à-dire l'insuffisance de la croissance ou de l'activité économique qui est cause du chômage conjoncturel.
- Les principales solutions au chômage.
- Pour répondre à cette interrogation, nous analyserons d’abord les principales causes du chômage, pour voir dans un second temps que des solutions existent pour lutter contre ce fléau.
- Le chômage peut également s'expliquer par le coût du travail excessif (salaire plus charges sociales) qui décourage les entreprises d'embaucher.
- Le chômage est devenu, depuis la crise économique du milieu des années 1970, le problème économique majeur auquel est confronté notre société. Depuis plusieurs mois, les mauvaises nouvelles s'accumulent sur le front économique et le chômage est reparti brutalement à la hausse.
- Les solutions conjoncturelles.
- Autre solution, adopter politiques de l'emploi favorisant l'embauche des chômeurs (création d'emplois publics, emplois-jeunes, créations d'emplois aidés ou subventionnés), ce qui permet d'enrayer à court terme la hausse du chômage.
- Parmi les causes structurelles les plus souvent avancées, il y a l'évolution démographique. Précisément, c'est l'augmentation de la population active plus forte que le nombre d'emplois créés qui explique la brutale augmentation du chômage dès la fin des années 1960.
- Pour lutter efficacement et durablement contre le chômage, il convient d'en étudier précisément les causes. Les économistes ont l'habitude de distinguer les causes conjoncturelles qui expliquent les évolutions de l'emploi à court terme, et les causes structurelles qui expliquent les chiffres du chômage à long terme. Mais une fois les causes du chômage identifiées, il importe d'en trouver les solutions. On peut donc se demander quelles sont les solutions les plus indiquées pour lutter contre les différents types de chômage ?
- Les principales causes du chômage.
- Ensuite, la formation professionnelle peut permettre de lutter contre le chômage structurel (lié à la structure de l’emploi) en faisant coïncider les demandes d'emploi aux offres d'emploi.
- Les solutions structurelles.
- En second lieu, l'insuffisance de la consommation et de la demande adressée aux entreprises peut également être avancée comme explication au chômage.
- Le chômage peut être défini comme la situation des personnes sans emploi, à la recherche d’un emploi et immédiatement disponible pour travailler.
- Les causes structurelles.
- Ainsi, il est possible d'identifier les principales causes du chômage qu'elles soient conjoncturelles ou structurelles : le ralentissement économique, la faiblesse de la demande adressée aux entreprises, ou bien encore, l'évolution démographique, le coût trop élevé du travail, le progrès technique ou la mondialisation. Les solutions sont elles aussi connues : pour lutter contre le chômage conjoncturel, il faut soutenir l'activité économique et favoriser l'emploi par des mesures ciblées. Pour résorber le chômage structurel, il faut inciter à l'embauche par la baisse des charges, la formation professionnelle et la flexibilité du travail, notamment celle du temps de travail.
- Une autre explication du chômage consiste à rendre le progrès technique responsable des licenciements. C'est le fameux « remplacement de l'homme par la machine ». Mais cette dernière thèse est contestée car à moyen et long terme, le progrès technique induit davantage de nouveaux emplois qu'il n'en détruit.
- Le niveau de l'emploi est directement lié au niveau de l'activité économique. Lorsque la situation économique se dégrade et que la crise s'étend, les autorités doivent adopter un plan de relance. Celui-ci passe par l'augmentation des dépenses publiques (de l'État) pour lutter contre le ralentissement de l'économie cause du chômage conjoncturel (lié à la mauvaise conjoncture économique).
- Enfin, parmi les solutions mises en oeuvre pour éviter les destructions d'emploi ou favoriser leurs créations, figure la baisse du coût du travail (baisse des charges sociales) pour que les entreprises soient davantage incitées à embaucher.
- Si les solutions sont connues, le problème est qu'il n'est pas toujours aisé de les mettre en oeuvre dans un contexte de crise et de réduction des marges de manoeuvre budgétaires de l'État. Mais on peut penser que le départ à la retraite de la génération du baby-boom va offrir, dans les années qui viennent, une opportunité historique pour parvenir de nouveau au plein emploi. Il s’agira de ne pas la laisser passer et d’accompagner cet événement par des mesures permettant de donner un emploi à tous ceux qui en cherche vraiment un.
Bon courage...
.
.
.